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龙8app:适用于全省各类企业职工工资分配

时间:2021/9/11 11:06:42   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:山西公司公布了薪酬方针。据中新经纬客户端不完全统计,今年山西、山东、江西、陕西、天津等7个省市区市都发布了2021年企业工资指导方针。值得注意的是,许多地方没有工资指导方针。所谓企业工资指导性制度,是政府根据年度经济发展控制目标,对企业提出的年度工资增长水平的建议。它由基线、上警戒线(也称为早期警戒线)和下警戒线组成。...

山西公司公布了薪酬方针。据中新经纬客户端不完全统计,今年山西、山东、江西、陕西、天津等7个省市区市都发布了2021年企业工资指导方针。值得注意的是,许多地方没有工资指导方针。

所谓企业工资指导性制度,是政府根据年度经济发展控制目标,对企业提出的年度工资增长水平的建议。它由基线、上警戒线(也称为早期警戒线)和下警戒线组成。它不是强制性的,但可以作为企业与员工工资集体协商和确定工资增长水平的参考。近日,山西省公布了2021年企业工资指导方针。基线为8%,上线为12%,下线为4%。本工资方针适用于山西省所有企业在岗职工的工资分配,指导职工工资的合理增长。

江西省明确提出,2021年企业工资增长基准线为8%;线下企业工资增长将达到3%;企业工资增长也不会在网上确定。

山东明确表示,2021年企业职工货币工资增长7%。按照国务院、省政府关于改革国有企业工资确定机制的要求,企业工资指导价的依据是2020年全国城镇非私营单位职工平均工资97379元;企业员工的货币性工资增长将不再在网上和线下发布。

陕西省人力资源和社会保障厅近日发布《2021年企业工资指引》,明确企业货币工资增长基准线为7.5%,下行基准线为3.5%,适用于全省各类企业职工工资分配。

天津市人力资源和社会保障局近日发布了2021年全市企业工资标准,基准线为7%,下限为3%。生产经营条件较好的企业,可按照本市企业工资标准确定职工工资平均涨幅;劳动力成本压力较大的企业,在支付能力允许的情况下,可决定不低于本市企业工资标准。提高职工平均工资。


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